Diputados integrantes de las comisiones Unidas de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión y de Desarrollo Económico del Congreso de Sinaloa, proponen establecer mecanismos para disminuir y eliminar la brecha salarial de género.
El dictamen establece que debe existir una remuneración igual por un trabajo de mismo valor sin distinguir el sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades o condición social y económica.
Se pretende reformar diversas disposiciones de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa y la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia, para incorporar definiciones específicas sobre la brecha salarial de género, y la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo.
