El Gerente de Recursos Humanos y el Director de Comunicación Organizacional del Corporativo Yazaki, convocaron a rueda de prensa para aclarar la situación que en las últimas fechas ha prevalecido en la empresa, misma que por injerencia de individuos externos han enrarecido el clima laboral y han sembrado duda e inconformidad en los trabajadores.
El titular de Comunicación manifestó que algunos agitadores, ya identificados por las autoridades, han confundido a los obreros y han ocasionado paros laborales en Etchojoa y Navojoa, pretendiendo lo mismo en la planta manufacturera de ciudad Obregón.
Aclaró que lo que el corporativo realizó su una Sustitución Laboral, en la que no se trastocan los Derechos de los trabajadores.
Aquí lo más importante, es que se ha hecho todo lo necesario para que los Derechos de los trabajadores, su antigüedad, sus beneficios, sus prestaciones sean las que han tenido siempre; son intocables, pues la empresa es la más interesada en que eso suceda porque el empleado es el mayor valor que tiene la compañía, es quien hace los arneses y dá la calidad a los productos que es reconocida en todo el mundo.
Por su parte, el Gerente de Recursos Humanos, Francisco Álvarez Domínguez, manifestó que hay grupos externos que buscan desestabilizar el clima laboral entre los seis mil obreros que prestan sus servicios en Yazaki, pero la realidad interna es otra.
Explicó que al efectuar la sustitución laboral, se realizaron los trámites ante el IMSS, Infonavit, Secretaría del Trabajo y Fonacot, para que las garantías de los trabajadores continuaran vigentes, pero en la burocracia institucional surgió la duda.
Por esta razón solicitó a los empleados que no se dejen llevar por la desinformación y manipulación, pues sólo pone en riesgo la pérdida de miles de empleos actuales y la llegada de 2 mil nuevas plazas laborales, si el corporativo se viera obligado a cerrar sus instalaciones en Cajeme y trasladarán la empresa a otra región.
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